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酒店日常保洁员
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- 信息分类：酒店保洁
- 需求数量：10
- 发布日期：2014/07/29
详细要求
岗位职责：
1、负责每日的日常卫生清理工作
2、能完成上级领导安排的工作任务、服从调岗。
诚聘有识之士：A．男女不限、年龄18-45岁周岁B．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。C．身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
三、员工福利待遇
待遇：1800——5100元/月=基本工资＋加班费+附加工资（社保补贴＋其他）＋绩效体系工资（小组奖励＋提成＋奖励）＋福利体系工资
公休：每月享有4天公休（做六休一）。
员工餐费： 员工每月出勤正常情况下、将在饭卡里按时充值300元/月餐费。餐卡以员工吃饭为主小店与网吧可按每月规定额度消费50元/月。
生活住宿：公司内设有员工洗澡间，24小时免费提供热水、公司免费提供员工食宿（宿舍内均发放被褥，配有空调，每日轮流值日。有洗衣机清洗工服）。
年假：员工在公司连续工作满1年后享有带薪年假7天（可视路程远近，由部门负责人决定另给予最多2天的路程假期，并酌情报销来往路费）。
婚假：员工在公司连续工作满1年后享有婚假7天（符合条件的员工结婚时由部门赠送0-2000元礼金，符合国家规定晚婚年龄，可享受15天婚假）
丧假：员工在公司连续工作满1年后享有丧假3天（符合条件的员工休丧假期间部门给予0-1000元慰问金，丧假结束后可酌情报销来往车费）。
陪同假：员工在公司工作满1年后，符合相应条件的员工双方父母和子女每工作年度可享受一次探亲，员工可享受3天带薪陪同假。部门按照标准报销父母来往路费，并由负责人邀请员工及家属就餐一次。
忠诚员工嘉奖：在公司工作满五年以上的领班及以下员工（从入职日期起算）：满5年以上：奖励10克以上千足黄金 。 满10年以上：奖励30克以上千足黄金、去国外旅游（只限领班及以下员工）。
探亲福利：在公司工作满一年的员工，若配偶在不同城市工作或一方出差三个月以上，则员工每工作年度可享受三次夫妻探亲车费报销福利。
育婴补贴：领班级以上员工，第一胎生产之后，可享受300元/月，持续半年的育婴补贴
住房补贴：领班级以上已婚员工，可享受400-700元/月（根据员工表现、工作时间和职级情况）住房补贴。
父母感恩慰问金：每月被评为A类小组的员工，根据职级情况，可享受100-500元父母感恩慰问金，子女做的越好他们父母拿的工资会越多，优秀员工的奖金，由公司直接寄给父母，升职员工的父母会收到公司寄出的祝贺信。
子女教育补贴：员工自入职之日起在公司连续工作时间满3年并符合相应条件，根据子女所处就学阶段，可享受1000-4000元/年子女教育补贴。
高温补贴：外场接待、工程部、采购、厨房人员每年的7月、8月、9月享有高温补助100元/月共300元。
员工生日聚会：每月28日由人事部负责策划为当月的员工过生日。
过节福利：每年的中秋节、过年享受除国定假日外公司给予发放的礼品及福利。
新员工介绍奖励：在职员工每年从12月1日至次年1月20日介绍新员工入职的被介绍一线服务员被评为合格员工且入职满三个月后，介绍人将享受每月100元作为奖励，享受期限为6个月。（享受级别只限领班及以下、此期间如被介绍人违反公司制度行为当月奖励取消）。
2、员工自2013年12月1日之前入职员工截止至2014年3月31日期间工作的员工，除正常每月公休假和国家法定假日外，病事假、春节假期和连休累计不得超过7天（含7天）的一线员工（保洁、洗碗、洗菜工、洗衣工、房嫂、服务员、搬运工）厨师（只限厨房学徒、勤杂工、打荷和切配人员）酒店将发放奖金500元/人。
面试要求：
面试时间：早上9：00-下午17：30
面试相关证件及资料：需提供本人身份证原件及复印件三张、一寸照6张、及个人简历。
面试地址：杭州市拱墅区石祥路166号（靠近沈半路口）
1、负责每日的日常卫生清理工作
2、能完成上级领导安排的工作任务、服从调岗。
诚聘有识之士：A．男女不限、年龄18-45岁周岁B．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。C．身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
三、员工福利待遇
待遇：1800——5100元/月=基本工资＋加班费+附加工资（社保补贴＋其他）＋绩效体系工资（小组奖励＋提成＋奖励）＋福利体系工资
公休：每月享有4天公休（做六休一）。
员工餐费： 员工每月出勤正常情况下、将在饭卡里按时充值300元/月餐费。餐卡以员工吃饭为主小店与网吧可按每月规定额度消费50元/月。
生活住宿：公司内设有员工洗澡间，24小时免费提供热水、公司免费提供员工食宿（宿舍内均发放被褥，配有空调，每日轮流值日。有洗衣机清洗工服）。
年假：员工在公司连续工作满1年后享有带薪年假7天（可视路程远近，由部门负责人决定另给予最多2天的路程假期，并酌情报销来往路费）。
婚假：员工在公司连续工作满1年后享有婚假7天（符合条件的员工结婚时由部门赠送0-2000元礼金，符合国家规定晚婚年龄，可享受15天婚假）
丧假：员工在公司连续工作满1年后享有丧假3天（符合条件的员工休丧假期间部门给予0-1000元慰问金，丧假结束后可酌情报销来往车费）。
陪同假：员工在公司工作满1年后，符合相应条件的员工双方父母和子女每工作年度可享受一次探亲，员工可享受3天带薪陪同假。部门按照标准报销父母来往路费，并由负责人邀请员工及家属就餐一次。
忠诚员工嘉奖：在公司工作满五年以上的领班及以下员工（从入职日期起算）：满5年以上：奖励10克以上千足黄金 。 满10年以上：奖励30克以上千足黄金、去国外旅游（只限领班及以下员工）。
探亲福利：在公司工作满一年的员工，若配偶在不同城市工作或一方出差三个月以上，则员工每工作年度可享受三次夫妻探亲车费报销福利。
育婴补贴：领班级以上员工，第一胎生产之后，可享受300元/月，持续半年的育婴补贴
住房补贴：领班级以上已婚员工，可享受400-700元/月（根据员工表现、工作时间和职级情况）住房补贴。
父母感恩慰问金：每月被评为A类小组的员工，根据职级情况，可享受100-500元父母感恩慰问金，子女做的越好他们父母拿的工资会越多，优秀员工的奖金，由公司直接寄给父母，升职员工的父母会收到公司寄出的祝贺信。
子女教育补贴：员工自入职之日起在公司连续工作时间满3年并符合相应条件，根据子女所处就学阶段，可享受1000-4000元/年子女教育补贴。
高温补贴：外场接待、工程部、采购、厨房人员每年的7月、8月、9月享有高温补助100元/月共300元。
员工生日聚会：每月28日由人事部负责策划为当月的员工过生日。
过节福利：每年的中秋节、过年享受除国定假日外公司给予发放的礼品及福利。
新员工介绍奖励：在职员工每年从12月1日至次年1月20日介绍新员工入职的被介绍一线服务员被评为合格员工且入职满三个月后，介绍人将享受每月100元作为奖励，享受期限为6个月。（享受级别只限领班及以下、此期间如被介绍人违反公司制度行为当月奖励取消）。
2、员工自2013年12月1日之前入职员工截止至2014年3月31日期间工作的员工，除正常每月公休假和国家法定假日外，病事假、春节假期和连休累计不得超过7天（含7天）的一线员工（保洁、洗碗、洗菜工、洗衣工、房嫂、服务员、搬运工）厨师（只限厨房学徒、勤杂工、打荷和切配人员）酒店将发放奖金500元/人。
面试要求：
面试时间：早上9：00-下午17：30
面试相关证件及资料：需提供本人身份证原件及复印件三张、一寸照6张、及个人简历。
面试地址：杭州市拱墅区石祥路166号（靠近沈半路口）
买家信息
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